工伤休假期间工资，想问一下就是说公司有同事上班期间公伤了，他原本的工资是月薪5000一个月的，那么工伤请假期间的工资该

更新时间：2020-08-10 11:56:01

问题描述：

您好，我这边想问一下就是说公司有同事上班期间公伤了，他原本的工资是月薪5000一个月的，那么工伤请假期间的工资该怎么算呀？

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宋朝政律师
服务地区：广东-东莞

你好，他的这个停工留薪期工资是按照5000元计算

2020.08.10 09:51:20

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那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？关键还是那种上班才上了一个多星期就工伤的那种

2020.08.10 09:52:49

如果是上班时间较短，那要按照东莞市的社保工伤待遇标准去计发这个工伤工资了，就是4491元一个月

2020.08.10 09:54:19
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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停工留薪期工资即工伤请假期间原工资福利待遇不变，按每月5000元计发。

2020.08.10 09:34:36

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那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？

2020.08.10 09:38:35
刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，请你可以详细的述说您的留言

2020.08.10 09:58:24

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，工伤期间工资正常发放

2020.08.10 09:44:21

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那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？

2020.08.10 09:45:22
汤丽律师
服务地区：广东-东莞

工伤期间的工资待遇不变

2020.08.10 09:45:18

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那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？

2020.08.10 09:46:32
杨瑞律师
服务地区：广东-东莞

法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.08.10 11:56:01

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