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找了个厂的临时工，必须要去上学人事说不给工资合法吗？
更新时间：2020-08-12 11:18:56
问题描述：
找了个厂的临时工，说是干一个月才有工资，但是中途要开学了，必须要去上学人事说不给工资合法吗？
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
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仲裁
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2020.08.10 08:21:33
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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动
合同
也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
2020.08.11 04:35:19
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者
劳动仲裁
来解决。
2020.08.11 19:32:11
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.08.12 11:18:56
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