但是之前的工资老板说不给我,是合法的吗?

更新时间:2019-11-01 03:04:27
问题描述:
您好,我过了试用期第三天辞职,但是之前的工资老板说不给我,是合法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    试用期离职,单位也应当支付工资。
    2019.10.29 10:14:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1471161 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    2. 具体的发薪日期由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    4. 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
    2019.10.31 06:15:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1331724 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
    第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
    2019.10.31 08:14:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1111509 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1. 劳动者付出劳动,用人单位应支付工资。
    2. 劳动者依法离职,用人单位应开具离职证明,办理离职手续,并结清工资。
    3. 劳动者因工作交接未完成造成损失,需承担赔偿责任,但用人单位不能扣除全部工资。
    4. 发生争议时,劳动者可申请仲裁,用人单位需承担证明劳动者工作交接责任的义务。若用人单位无法充分证明,劳动者可主张限期支付克扣工资。
    2019.11.01 03:04:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板说工资扣了不给,这合法吗?
您好,根据您的描述,不合法,您可以通过仲裁或者诉讼将钱要回来
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 5505
但是我没有签合同,老板说只工作了几天,不肯给我工资,这样子是合法的吗?我能要我的工资吗?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发年终奖是违法吗?
公司不发年终奖是违法吗?
员工权益常识 45300
不给工资,合法吗
用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还不给发上个月工资和这个月工资,两个月都不给,合法不?我能要回上个月工资不?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给我结工资!合法吗?我可以要工资吗?不给我应该怎么办?
解除合同不给工资不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说没有工资,这个合法吗?
看你们合同怎么写的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
老板不给工资合理?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给我工资合理吗?
公司的做法不符合法律规定,应当支付合同约定的工资。建议您申请法律援助,来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13秒前
四川世律律所律师
近期帮助 34643 人
想了解一下7月2日离职,当月的社保公司不缴纳是合法的吗
57秒前
曾庆超律师
近期帮助 3184 人
两个成年男子30岁左右,打了我儿子15周岁,性质恶劣。
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98373 人
微信投诉了已撤销怎么再次投诉
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98373 人
贷款逾期,没有起诉,突然就有当地法院到户籍所在地调取档案这合法吗
31分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
别人在平台上让我帮忙拼单,这个拼单是需要资金基础的。拼单后有佣金,有个叫福利单需要冻结资金
31分钟前
李磊律师
近期帮助 2079 人
想找专业做执行案件的律师
34分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我打暑假工去送外卖,让我晚上8点之前不能下线找他请假,想问一个确定的请假时间,直接不回我了怎么办
38分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
在店里上班,老板签合同,而且还要交押金,根据劳动法规定,是不是已经违法了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询