员工没写辞职信离职，你好我提交了离职但是没有写辞职报告对方现在说我没有写离职报告

更新时间：2020-08-10 11:03:54

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你好我提交了离职但是没有写辞职报告用微信的方式告知的对方对方现在说我没有写离职报告

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辞职的流程如下：

1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2. 按照离职手续表办理相关手续：
(1) 离职员工将离职手续表交部门负责人签字，对于部门主管以上岗位，还需经总经理签字。
(2) 离职员工所在部门的助理会向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3) 财务部会检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销等，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4) 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会向其出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
(5) 人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如果离职员工需要转移公积金，人事行政部会根据其提供的新账户进行转移；如果需要取出，则由员工自行办理。
(6) 人事行政部会在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7) 人事行政部会将离职员工的档案重新归档，并结清工资。

2020.08.08 20:04:03

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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算。按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2020.08.10 11:03:54

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