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入职的时候没有写辞职报告。可以半个月离职吗？
更新时间：2019-09-28 03:11:04
问题描述：
入职的时候没有写辞职报告。可以半个月离职吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨小勇律师
服务地区：天津-天津
你好，建议与单位尽量协商解决。
2019.09.26 16:28:47
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辞职的流程如下：
1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2. 按照离职手续表办理相关手续：
(1) 离职员工将离职手续表交部门负责人签字，对于部门主管以上岗位，还需经总经理签字。
(2) 离职员工所在部门的助理会向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3) 财务部会检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销等，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4) 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会向其出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
(5) 人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如果离职员工需要转移公积金，人事行政部会根据其提供的新账户进行转移；如果需要取出，则由员工自行办理。
(6) 人事行政部会在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7) 人事行政部会将离职员工的档案重新归档，并结清工资。
2019.09.27 10:59:18
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算。按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2019.09.28 03:11:04
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入职一个月想离职可以吗
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你好，这个一般是可以协商的。
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如果我提前半个月写的离职报告，而且来时没有签合同，我想离职该怎么做
您好 和单位协商 办理好离职手续的.
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离职没写辞职报告
你好！这个事情需要跟公司协商处理。
全部7个答案 >
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