进厂没签劳动合同，请问在工厂上班，没签劳动合同

更新时间：2020-09-03 00:17:41

问题描述：

请问在工厂上班，没签劳动合同，五一放假有工资吗？

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根据相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为以下三类：

1. 有固定期限：在合同中明确约定效力期间，期限长短由双方自行约定，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2. 无固定期限：劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。此类合同可以依法约定终止条件，在履行过程中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休。
3. 以完成一定工作为期限：即以完成某项工作或工程为有效期限，该项工作或工程完成后，劳动合同即终止。

2020.08.12 07:09:33

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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。如对解答满意，请采纳

2020.08.22 04:30:29

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2020.09.03 00:17:41

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李建勇律师
服务地区：贵州-遵义

在工厂上班，没签劳动合同，五一放假有工资。

2020.08.08 09:59:27

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