今天通知我们的，任何补偿没有，下一份工作也没有！前三个月还没给我交保险！现在我该怎么办？

更新时间：2020-08-07 19:39:46

问题描述：

上海的公司在合肥开的服装店，现在8月9号要撤柜了，今天通知我们的，任何补偿没有，下一份工作也没有！我在店任职5个月了，前三个月还没给我交保险！现在我该怎么办？

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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。

2020.08.06 10:29:45

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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金，社保是不能提前提取出来的。

员工在以下情况下可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

职工提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

2020.08.07 09:19:56

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如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项基本义务，这一义务已经由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律所确认。用人单位的一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为都是违法的。这种违法行为不仅违反了用人单位应承担的法定义务，还严重损害了劳动者的合法权益，必须承担相应的后果。如果这种行为给劳动者造成了损失，用人单位还应当赔偿劳动者的损失。

2020.08.07 19:39:46

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张炎律师
服务地区：安徽-合肥

你可以申请劳动仲裁的，建议及时收集证据

2020.08.05 22:06:23

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万红律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求公司给予经济补偿金。

2020.08.06 11:31:51

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