没有劳动合同!突然他把我辞退了!我上班这里是一家公司!他们没有工资条,没有社保,我能要到赔偿吗?

更新时间:2019-04-28 11:18:37
问题描述:
我在这里工作5年了,没有劳动合同!突然他把我辞退了!我上班这里是一家公司!他们没有工资条,没有社保,我能要到赔偿吗?
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    您好,这种情况是可以要求赔偿的
    2019.04.27 17:48:10
    点赞
    赔偿那些项目?
    可以麻烦拿一些!
    2019.04.27 17:53:00
  • 庞石磊律师
    服务地区:四川-成都 173-5868-7608
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁。。。
    2019.04.28 11:18:37
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好具体是是什么情况?
    2019.04.27 17:48:22
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我在公司工作了一年半,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。我自动离开了10天,老板押了我一个月
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部1个答案 >
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我是一名业务员在一家公司上班9个月现在公司解雇我可以要求赔偿吗?没有劳动合同,没有社保!
收集与公司存在劳动关系的证据,然后可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。有需要,可以来电咨询。
全部26个答案 >
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没有劳动合同,无故开除我!
可以申请仲裁要求补缴保险。。
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请问我没签劳动合同单位无故解雇我能得到赔偿吗?谢谢!
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
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我在一家单位上班了近十年,最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同,而且没有给我买任何的保险,请
根据劳动法等相关规定,单位对于已工作满十年的雇员,不得随意解除。 确实需要依法解除,应当支付规定的补偿金。 详细问题,可以当面咨询。
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公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
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如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
全部2个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
全部3个答案 >
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没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职,可以走被迫离职的
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