医疗费和其他补助金没有,需要公司承担吗?

更新时间:2020-08-05 11:31:52
问题描述:
员工退休前几天受工伤后,工伤保险只能领取到3万多,医疗费和其他补助金没有,需要公司承担吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助308881 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议及时申请工伤认定。若构成工伤,可要求单位依法支付工伤待遇,医疗费也属于工伤保险的理赔畴,还有因工治疗和休养而停工期间的停工留薪期工资等。若与公司无法协商解决,建议通过法律途径处理。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2020.08.05 11:31:52
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析计算。
    2020.08.05 11:29:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在个人公司工作,没有保险,受工伤后单位只出了医药费,我还能得到什么补偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
后来以个人名义申请的工伤!现在公司只给其休假的四个月工伤费1500.其他的费用公司该承担吗?社会保险
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我先生在试用期工伤死亡,能享受工伤赔偿吗?社保是没有交公司补交吗?哪些是公司承担的呢?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工伤鉴定为十级,在加计件工资3000左右,工伤保险能赔偿多少钱,公司里还有其他的赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗费公司垫付的,那呢还有一次性医疗补助金吗?
你好,建议及时和律师沟通,维护你的权益,可以请求赔偿一次性补助金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于医疗补助金?
单位无义务支付医疗补助金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个费用我需要承担么?
去劳动局投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受害人要承担医疗费吗?
可以,但是现在起诉已过诉讼时效,如有疑问请来电咨询,可以代为处理该案,详情来电洽谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊劳动保护的未成年工是指那些人
对未成年工的特殊保护常见措施包括限制就业年龄、工作时间保护、健康检查等。具体处理方式应根据未成年工实际情况和法律法规要求选择,确保其身心健康和合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17732 人
我精神分裂症抑郁症焦虑症能拒绝离婚吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44668 人
北京牌照4米2厢货周六周日能进市区吗?
54秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8620 人
微信没接收到老板群里发的开会信息,然后就被开除,签了劳动合同的,我该怎样处理这个事情
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9959 人
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 27516 人
你好,我在外地怎么换领道路运输从业资格证
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23277 人
玻璃在运输途中出现意外应该由谁承担责任
3分钟前
张法仁律师
近期帮助 28331 人
因为医院漏报了,我的高考复查,结果导致因为体检的原因我不能被学校录取分数线已经达到学校要求应该怎么办
3分钟前
宋超律师
近期帮助 374399 人
如何认定是借款呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询