还是试用期时间可以提前三天提出辞职吗？会不会有扣押工资这些，到时候我该如何维护我的权益呢？

更新时间：2020-08-07 11:42:17

问题描述：

您好，问一下正式工签了劳动合同，但还是试用期时间可以提前三天提出辞职吗？我在电子厂上班，干了一个多月不想干了，我想请问一下我这个月的工资会足额的发给我吗？会不会有扣押工资这些，如果工资没有足额的給我，到时候我该如何维护我的权益呢？

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签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020.08.04 16:05:28

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用人单位不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任，除非法律规定的情形。劳动者辞职，如果是正式员工需提前一个月书面通知用人单位，试用期内则需提前三天通知。

此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应按约定支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用。同时，用人单位与劳动者可约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并可约定竞业限制条款及经济补偿。

最后，除第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。对于正式员工和试用期内的劳动者，他们分别需提前三十天和三天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。

2020.08.06 20:56:02

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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。

2020.08.07 05:52:12

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2020.08.07 11:42:17

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