首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
西安法律咨询
>
西安劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司现在想与我解除劳动合同。经济赔偿时病假能算平均工资吗。
更新时间:2020-08-05 12:37:54
问题描述:
去年休了一年病假。公司现在想与我解除劳动
合同
。经济赔偿时病假能算平均工资吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
840331
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.04 04:12:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
696095
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于公司解除劳动合同赔偿问题:
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的
证据
,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据,可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前,让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请
劳动仲裁
时到公司的注册地,如
劳动监察
大队/劳动社会保险稽查科。
2020.08.04 06:59:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
621494
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同解除的条件:
一.用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
二.劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020.08.05 12:37:54
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
休了一年病假,这个按最低工资标准计算。
2020.08.04 02:39:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2242
不是除病假工资的前一年平均工资吗同 公司主动协商要跟我解除合同 请问不是除病假工资的前一年平均工资吗
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
消防法几类处罚
消防法处罚
现单位要和我解除劳动关系,按我病假期间的社会最低平均工资*10年补偿,合理吗?
职工患癌症,如果还在规定的医疗期内的,单位一般不能主动解除劳动关系;如果过了医疗期,而职工具有不能从事原工作,也不能从事其他工作岗位等情形的,单位可以与员工解约
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗
合同诈骗罪量刑标准
今年一月份以来病假,现公司要和我解除合同,赔偿是历年平均工资,这合理吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年休了一年病假。公司现在想和我解除劳动合同。经济赔偿时病假能算平均工资吗?
您好,劳动合同对此有规定吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,能不能按当地的平均工资赔偿
按解除合同前12个月个人的平均工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司协议解除劳动合同,公司也同意给我经济补偿,但我辞职前十二个月平均工资低于本市的平均工资
要求按本市的平均工资给与补偿 。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是包含病假工资的平均工资算律师你好!单位解除劳动合同给予经济补偿,还是包含病假工资的平均工资算
应按正常工资计算,不能按病假期间的工作计算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作5年半,因疾病请病假半年,单位解除劳动合同给予经济补偿,还是包含病假工资的平均工资算
你好,应当按你生病前十二个月的工资计算,如果按病假工资,那就太低了,对你不公平。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班没签劳动合同
劳动者在工厂不签订劳动合同的情况下,可以通过收集以下证据来维权:工作证、工作服、工资条、考勤记录等证明与工厂存在劳动关系的证据;与工厂负责人的沟通记录,如短信、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?
可以。如单位未签劳动合同,您可先与单位协商补签并支付应得的双倍工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额等补偿。注意保留相关证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗?
你好,建议及时报警!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同可即时辞职。操作建议:1. 与用人单位沟通,说明辞职原因及意愿;2. 保留相关证据,如工作记录、工资单等;3. 如用人单位不同意,可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在培训学校工作我产假回来,强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作,我不同意,是否违法
公司行为可能违法,常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式,协商不成可考虑法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
西安律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45809 人
不按规定停车五分钟算违章停车。这一条是实践中的实际情况,还是在哪部法规中明确写了?谢谢
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10471 人
我5月21号被人打了,当时医院检查没什么太大问题,就给了谅解书,还可以起诉对方吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 10471 人
意外险出意外了,去医院预约了核磁检查,在检查完成前理赔,后期诊断结果出来后的花费还能再报吗
8分钟前
周清智律师
近期帮助 24189 人
门店前的公路是私人的吗?
14分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1507 人
米塔教育合同问题
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11322 人
我是一个博主我被别人造谣了对我的生活和工作都造成了很大的影响而且关注的人很多我以私人的名义告了他但是
18分钟前
任涌律师
近期帮助 97315 人
用公司的货款注册个人股权,尚未交纳资本金合规吗
18分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35997 人
我想问一下,就是微信卖给了别人,然后说好的是可以赎回,结果他卖给了别人,现在他不认账,违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询