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我合同签订了三年，想要离职，老板不给批准，说合同中规定提前提出辞职要支付五万元违约金

更新时间：2023-01-23 06:29:46
问题描述：
您好，我合同签订了三年，现在身体不好，不能继续工作，想要离职，提前三十天提出了，老板不给批准，说合同中规定提前提出辞职要支付五万元违约金，没有专项培训一类的
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    法律分析：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同中可以约定违约金的情形是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2023.01.23 06:29:46
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  • 林春光律师
    林春光律师
    服务地区：山东-淄博
    你好，单位的说法涉嫌违法，可以申请劳动仲裁，具体可以面谈分析。
    2020.08.02 20:51:18
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这个没有对职工进行培训，并支付费用约定的违约金不生效
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约定了服务期限，劳动者提前离职要支付违约金吗？
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请问员工与公司签订了合同期限，并且约定了提前离职违约金。但是上班还没有一个月，想走。要不要交违
是的，试用期提前三天即可辞职。
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我提前半年提出离职申请，公司不同意不批准。之前签了3年合同说我合同期没满，提前的离职都是违法的要赔偿
只需提前3个月通知即可以解除劳动合同。所以，如你有证据证明已提前6个月通知单位解除劳动合同，则不用承担赔偿责任，相反你还可以要求单位给予经济补偿。
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我现在与公司签订了实习协议，想辞职。合同里有违约金这一项，现在想提前辞职，是不是要支付违约金。
你好，正常离职不违约。
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劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付
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我现在与公司签订了实习协议，想辞职。合同里有违约金这一项，现在想提前辞职，是不是要支付违约金。
劳动合同一般劳动者没有违约金但是培训费用要折算返还
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劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付
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我是绍兴的，跟公司签订了2年的合同，现在想提前解约，合同中规定辞职必须提前一个月书面通知公司，并支付
不需要支付的。
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请问辞职是提前一个月提出的，但是公司公司不给钱，合同上写着辞职需要提前三个月，否则赔付三千元违约金，
这个是双方约定事项！
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我签了六个月的合同，现在提前一个月提出辞职，要付违约金吗
要看合同的约定
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我在2007年初签订了为期3年的劳动合同，合同涉及违约金。现在我要提出辞职，是否需要支付违约金呢，如
按照双方签订的劳动合同,你违约,应该承担违约责任.支付违约金.不需要支付一个月的工资.但你应该提前一个月提出辞职.要减少支付,要仔细审查合同
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