我提前半年提出离职申请,公司不同意不批准。之前签了3年合同说我合同期没满,提前的离职都是违法的要赔偿

更新时间:2018-09-05 19:38:42
问题描述:
我提前半年提出离职申请,公司不同意不批准。之前签了3年合同说我合同期没满,提前的离职都是违法的要赔偿
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  • 王圣平律师
    服务地区:湖北-荆州 139-8665-1648
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    只需提前3个月通知即可以解除劳动合同。所以,如你有证据证明已提前6个月通知单位解除劳动合同,则不用承担赔偿责任,相反你还可以要求单位给予经济补偿。
    2018.09.05 19:38:42
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    您好,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
    2018.09.05 15:43:57
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  • 丁在元律师
    服务地区:湖北-荆州 139-7210-2499
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    你应该找个辞职的理由,没有任何理由用人单位当然可以不批准。
    2018.09.05 14:38:03
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在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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实习期没有签劳动合同,按所签合同提前三天提出离职,公司不同意
如没有实习协议,可以按事实劳动用工关系处理
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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