我在公司上班签了合同必须满半年才可以提交离职申请,那么我现在怀孕了,可以提前终止合同吗?公司应

更新时间:2015-05-30 15:17:25
问题描述:
你好,我在公司上班签了合同必须满半年才可以提交离职申请,那么我现在怀孕了,可以提前终止合同吗?公司应该付我工资吗?
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    应该付工资,要终止合同需提前一个月向单位提出
    2015.05.25 20:07:36
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  • 张红彬律师
    服务地区:河南-濮阳 138-3927-9962
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    可以提前终止合同,应该支付。
    2015.05.30 15:17:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1830161 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,应付工资
    2015.05.25 15:07:56
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议素昂放协商处理,怀孕可以休假的。
    2015.05.25 15:16:45
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  • 常瑞杰律师
    服务地区:河南-濮阳
    你好,可以到劳动部门投诉
    2015.05.25 17:39:50
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我现在还在实习期,公司要求签劳动合同,但不转正,合同中规定,必须工作三年,如若提前离职,需提前
你好,提前离职的话,需要30天通知单位到时间,你自动离职就可以了
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请问公司让我签三年不得离职协议,若提前离职要罚违约金,我已经签了,现在未满三年我想离职,我是否
一般情况下拉动合同时不允许约定违约金的,除非双方用人单位给劳动者提供培训并支付必要培训费用且双方约定了服务期,此外还有一种系对方双方约定了竞业限制。
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合同到期了,公司要求提前一个月写申请离职,请问有这项规定吗。
不要写离职申请,单位到期不续签,应该支付经济补偿金。
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本来在公司签订了一年合同,因为怀孕了,所以要辞职
你好!1.提前30天书面辞职,到期可以离职。
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提交辞工申请未满一个月,公司可以提前解除劳动合同吗?吗
劳动者过失,用人单位可以依法解除劳动合同,而非提前30日通知。
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