试用期请假离职,试用期内因为生病没办法工作提交辞职申请,想请病假到三天后办理离职,请问我该怎么办?

更新时间:2020-08-01 23:41:42
问题描述:
试用期内因为生病没办法工作提交辞职申请,想请病假到三天后办理离职,但是不让请假,主管说要正式上岗工作三天后才让办理离职。请问我该怎么办?
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2020.08.01 23:41:42
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我在试用期内提交了辞职申请且被同意。我需要在为他们工作一个月吗?还是试用期仅需要提前三天离职申请?
你好,试用期的期限应当根据合同的期限确定;单位明确你依然属于试用期的,提前三天书面形式向单位提出离职即可。可致电详询。
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试用期离职提交离职报告后可以请假吗
您好,可以的,劳动者在试用期内辞职,提前三天通知用人单位就可以了。  
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试用期申请离职。
试用期提前3天通知到期即可离职,如果不发工资可以到劳动局投诉或者申请仲裁。
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