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我父亲被公司领导要求辞退，因为不懂劳动仲裁，已经被公司要求签完个人原因离职协议，还能申请赔偿吗
更新时间：2020-07-31 19:46:14
问题描述：
今天早上，我父亲被公司领导要求辞退，因为不懂
劳动仲裁
，已经被公司要求签完个人原因离职协议，工作也已经交接完毕，这种情况，还能申请赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、离职手续是如何办理的等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.07.31 12:28:16
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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如果您父亲与单位协商一致解除，可获得入职公司以来每年一月合计的经济补偿金，建议您委托律师提起劳动仲裁，维护合法权益。
2020.07.31 14:17:32
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.31 19:46:14
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2020.07.31 11:50:06
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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京
您好，这个要根据协议内容来判断，公司如有违法行为，可以主张协议无效，进行仲裁。
2020.07.31 13:02:35
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，可委托律师提起劳动仲裁，维护当事人的权益
2020.07.31 13:44:29
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 解除劳动关系的原因是什么 可以具体说一下
2020.07.31 15:12:41
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，但是需要在仲裁上证明是被辞退。
2020.07.31 16:28:22
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