员工提出离职后,公司要求员工签订一份离职协议,公司就不给发工资,请问签了之后还能劳动仲裁要回索赔吗

更新时间:2019-05-02 18:27:16
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员工提出离职后,公司要求员工签订一份离职协议,公司就不给发工资,请问签了之后还能劳动仲裁要回索赔吗
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给员工解除劳动通知书了,然后离职员工现在上诉劳动仲裁,要求公司赔偿一个月薪资补偿。当时太大意勾选的不
你好,目前的态势对你们很不利呀,积极准备材料,看能不能和解或者拖一拖时间。
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员工被企业要求签了自愿离职后才能结算工资,签后还能申请劳动仲裁吗?
签了自愿离职后仲裁胜算很小,如果对方出具的条件不合理不合法员工不满意可以直接申请劳动仲裁。
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没有与员工签订劳动合同,现在员工离职要求劳动仲裁
从你们的主体出发等等角度就可能为你们应得胜诉的主动。
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