在井下受伤产生工伤后,还被罚款3000元合理吗?

更新时间:2023-01-23 10:48:09
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在井下受伤产生工伤后,还被罚款3000元合理吗?
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    伤情如何呢?多长时间了呢
    2020.07.30 14:19:14
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    受工伤被公司罚款不合理。如果是职工本人原因对企业造成的经济损失,企业单位可通过劳动合同签订协议要求职工赔偿损失,可在职工工资扣除,但每月扣除的部分不得超过职工工资当月的20%,若扣除剩余工资低于当地月工资标准的,则按最低工资标准支付。
    工伤鉴定程序怎么走
    1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
    2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
    3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
    4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
    :《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
    2023.01.23 10:48:09
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  • 童俊律师
    服务地区:四川-成都
    你好请问具体的情况是
    2020.07.30 11:25:46
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    井下矿车掉道后,班长组织抬矿车时肩膀锁骨骨折,然后厂里还罚款3000元。
    2020.07.30 11:27:40
  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,伤情怎么样?有保险吗
    2020.07.30 11:30:39
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煤矿工人在井下受伤企业罚款3000元请问合法吗
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
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888 人咨询过
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我们单位工人有工伤,我们被罚款合理吗?
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
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铝矿井下吸烟罚款2000元合法吗?
要看案件的具体情况,有违反治安管理的即为违法行为,需要接受处罚。
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工伤罚款5000元,工伤工资650元合理吗?怎么找
找什么?没看懂你表达的意思。
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我在井下受工伤交罚款合理吗?不交罚款.不给工伤认证。
你好,不合理的,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申
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部属出现工伤,管理被罚500元合理吗?
不但不应罚,而且应当该工伤标准给你相关的工伤待遇.你可以与我联系,说明具体情况。以便进一步帮你分析
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也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1010
公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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