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公司员工受工伤，不论什么原因先罚款员工1500到3000元合理合法吗
更新时间：2022-08-04 00:02:39
问题描述：
公司员工因任何原因被罚款1500至3000元是否合理合法
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-08-03 23:55:41
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2022-08-03 23:58:20
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具体要看公司规章，协商解决
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