员工被辞退办理离职，在公司与同事发生口角，第二天收通知做辞退处理，要我办离职，离职公司能否给予补偿吗

更新时间：2020-07-29 11:48:22

问题描述：

在公司与同事发生口角，情之下扇了同事一巴掌，第二天收通知做辞退处理，要我办离职，离职公司能否给予补偿吗

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杨谦律师
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你好，用人单位把你辞退，可能是认为你严重违反了用人单位的规章制度，这种情况下一般是不赔的。法律上还有别的要求赔偿的情形，比如不签劳动合同等等，你和用人单位签劳动合同了吗？如果有需要的话，可以来点咨询，我会尽可能的帮助到你。

2020.07.29 09:23:39

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丁嫣律师
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你好，你是试用期吗？如果不是的话辞退肯定有补偿的，离职发N+1补偿金。
希望你能再补充些信息。

2020.07.29 09:36:37

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石佳佳律师
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你好，这个还要看考虑您的行为是否违反了公司的规章制度，请问您那边有公司的规章制度吗？

2020.07.29 11:32:23

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劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包括以下情形：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
看看公司规章制度，如果属于严重违反公司规章制度则公司属于依法解除劳动合同，单位不用支付补偿金。

2020.07.29 09:20:37

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余婧怡律师
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你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.07.29 08:28:43

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鲁敏律师
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您好，这种情况一般很难得到补偿

2020.07.29 09:36:09

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刘琛律师
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你好，你是否违反了单位的规章制度？

2020.07.29 11:48:22

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