公司没有以任何书面形式通知公司因结构调整转型,员工应该得到什么补偿?

更新时间:2020-07-30 20:27:29
问题描述:
入司7年,公司没有以任何书面形式通知公司因结构调整转型,撤除岗位,员工应该得到什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢钻律师
    服务地区:广西-钦州 138-7778-7877
    咨询我
    按劳动法和劳动合同法的相关规定补偿。
    2020.07.30 20:27:29
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助354933 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的;
    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
    4、用人单位未依法为劳动者缴纳费,劳动者解除劳动合同的;
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
    6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
    11、法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.07.29 09:10:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助367960 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020.07.30 02:45:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助184014 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
    2020.07.30 09:13:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有签合同,因公司变性的裁员,我可以得到哪些的补偿?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进入公司7年后,公司未以任何书面形式通知公司因结构调整转型而撤职。员工应该得到什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进入公司7年后,公司没有书面通知。解除劳动合同应该给予什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要搬迁,公司没有任何形式的书面通知!只是提前两天口头通知!这种情况可以向公司提出赔偿吗
建议咨询一下劳动法律师,我这边主要是做经济,离婚和交通事故案件的律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然通知说裁员,应该给员工什么补偿
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转型裁员,没有提前一个月通知,应该如何补偿?
按照工作年限赔,具体请到律所咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司裁员没有提前通知,也没有任何补偿,是违法的吗?谢谢。
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于合同中明确手写涂改无效的约定条款
如果合同中的手写涂改未经双方协商一致,该涂改可能被视为无效。此时,双方应依据原合同条款履行义务。若涂改涉及重要内容,双方可协商重新签订合同或补充协议,明确双方的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
补充协议与原合同冲突如何办?
补充协议优先。如原合同有不得变更条款,则补充协议中相关变更无效。操作时需仔细审查合同条款,必要时寻求法律专业人士协助,以确保处理方式的正确性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24978 人
出租车超过我骑电动车就停,没打喇叭,没打转向灯,我追尾算,左手腕粉碎性骨折,算谁责任
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24978 人
老公炒股走火入魔,我说什么都没用
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
想找一位擅长打合同官司的律师
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
我的老板工伤伤保险用别的公司名义买的去年出了伤保险公司那不分钱给了老板这部分没给一直在拖强制执行买保
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算
6分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2837 人
但不是著作权人,根据出版社的出版规定,图书出版了,而且还涉及将来获奖的奖金等。该怎么起诉出版社?
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24978 人
我才买了房,墙体广告影响了
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15716 人
你好,在专升本录取资格审核期间违反交通规则罚款50影响录取吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询