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15年7月9日律师，我2018年9月25号到公司上班，2019年11月才签订劳动合同，那我可以仲裁2018年9月到201
更新时间：2020-07-29 10:40:19
问题描述：
我2018年9月25号到公司上班，2019年11月才签订劳动
合同
，那我可以
仲裁
2018年9月到2019年9月双倍工资赔付吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020.07.29 09:58:29
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未签订劳动合同的属于违法行为，员工可以要求用人单位每月支付双倍工资
2020.07.29 10:40:19
点赞
张迪律师
服务地区：北京-北京
您需要马上提起诉讼，否则面临诉讼时效已过的败诉风险
2020.07.28 23:16:13
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般需在未签劳动合同一年内申请劳动仲裁
2020.07.29 09:24:59
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