我于2013年8月5日与公司签订为期两年的劳动合同，2015年8月5日续签3年。到2018年7月25
更新时间：2018-10-31 14:52:43
问题描述：
我于2013年8月5日与公司签订为期两年的劳动合同，2015年8月5日续签3年。到2018年7月25日前未通知我续签事宜，期间经常无故被直属领导训话。2018年7月26日续签合同，刚刚续签完毕，公司已我违反员工守则对我进行警告处分，我表示不接受，而后公司说与我协议解除劳动合同，补偿金为N除以2元，由于我当时不太了解法律法规，现在觉得公司这么做不合理，补偿金未按照劳动法规定的支付，我可以去申请仲裁吗？
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