签劳动合同不给社保,所以未签劳动合同和缴纳相关社保。她这种工作性质有权就社保和未签劳动合同,要求我们赔偿吗
更新时间:2020-07-27 15:34:53
问题描述:
你好,我家登记了一家小微型的制造企业,但是因为政策原因,以及产生的轻微污染原因,这几年换了五次工作地点。
然后,某张女士,是我妈的老朋友,因为家庭困难,我妈推荐到我家来上班,对工作时间并无严格规定,随本人意愿随时上下班,按工作小时结算工资,因为系熟人,所以未签劳动
合同和缴纳相关社保。
今年4月份张女士因为肠胃长息肉,口头约定离职做手术养病,我父亲同意她离职做手术养病且结清应给付的所有工资。
昨天,张女士联系我们,要求我们对她肠胃长息肉进行赔偿,理由是工伤。然后就有以下问题:
1 因为我们这边污染进行过处理,且污染问题并不严重,至今从未有人染过相关疾病,肠胃长息肉属于工伤范围吗
2 就是关于公司地址变更未登记的问题
3 她这种工作性质有权就社保和未签劳动合同,要求我们赔偿吗
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