未签劳动合同以及社保

更新时间：2016-06-21 10:26:34

问题描述：

为中间因为跟约定工资不符提出过辞职，领导挽留，给涨到约定工资，后面5个月才按照4000/月工资发放，现在换分管领导，提出解聘我，并且不再安排工作，也不给我出示解聘证明，后面让我提出赔偿，结果又反悔，要降薪留我，我现在不想继续在那里工作，咨询我能获得哪些补偿？

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程兰英律师
服务地区：湖南-常德

可以要求为未签劳动合同的双倍工资。

2016.06.21 10:26:34

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