被压工资辞职有工资，在公司上班辞职了工资下个月发放工资这个合法的吗？

更新时间：2020-07-29 12:21:27

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你好，在公司上班辞职了工资下个月发放工资这个合法的吗？

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合同没到期，你主动要求辞职的话，按照法律规定你是不能向劳动单位要求支付违约金。当然如果贵公司押你工资的行为，是违背劳动合同法。你可以要求公司支付你的工资。这是你权利。

2020.07.25 23:00:57

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1、劳动者在离职前，应提前30天递交书面辞职申请。
2、涉及社保问题时，建议在月头提出辞职，以便单位在当月终止下个月的社保。若未这样做，产生的社保费用将由劳动者本人承担。工资应在离职时结清。
3、在以下情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件；
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬；
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

2020.07.26 15:51:44

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2020.07.28 00:43:11

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.07.29 12:21:27

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