辞职被压工资

更新时间:2011-03-09 14:37:07
问题描述:
我到公司上班,也没签任何书面的合同,公司给我的试用期是2个月,承诺工资两千,每月压500元,但试用期没过,我现在提出辞职,每月被压的500元,公司现说没签合同不能给,合理吗?
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    你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
    2011.03.09 11:50:00
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  • 曹荣律师
    服务地区:山东-济宁
    用人单位的行为不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    2011.03.09 14:37:07
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我和公司签了一年的合同,试用期一个月,转正后工作了两个月,提出离职。发工资的时候,公司接下来两个月的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期是三个月,但大约一个月后,公司说项目不景气,需要裁员,所以我被解雇了。公司规模周制,我8月18
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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辞职工资被压
建议你向当地劳动监察部门投诉,或者通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果满意请采纳
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先,公司对你处罚也就有了说法,你可以和公司协商解决,看能不能挽回一部分的损失。
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想辞职 压工资
像您这种情况,如果发生在08年以后,不仅应该及时拿到工资,而且还应该得到双倍工资、经济补偿、加班费等,如果对方没给您缴纳社会保险,还可以要求补缴。
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