离职必须要提前说吗,我今天跟上级说我这个月做完就要回家了,他告诉我必须要提前十五天办辞工单,要是提前走的话就要扣我这个月

更新时间:2020-07-24 20:04:44
问题描述:
我今天跟上级说我这个月做完就要回家了,他告诉我必须要提前十五天办辞工单,现在说也还要等十五天,要是提前走的话就要扣我这个月的工资
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  • 杜红涛律师
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    您好,离职即使不提前通知也是可以获得相应工作时长的工资的。请问用人单位是拒绝发放工资吗?您可以起诉对方。具体事宜您可以来电详谈。
    2020.07.24 19:31:28
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    我说我这个月做完就要回家了,他说你要是直接走就要扣五百工资,必须要十五天后才能走
    2020.07.24 19:56:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月说要离职,快走的时候告诉我要扣十天工资,说十个月以下的员工离职要扣十天工资。这是正常的辞
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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我现在递交辞职报告,上面说我现在走要扣我十五天的工资,但是我们的合同上没有告诉我要提前十五天递交辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司要求提前30天提交书面报告,交接工作需要,
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我上个月21日去上班,和上司用书写了协议,说辞职要提前一个月,支付十天的工资,如果马上不做,支付的工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职的时候要提前一个月我没有提前一个月跟他们说而是当天就说了也让我走了,还说要扣我房租
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我辞职了,要不要提前一个月
不用.可以直接通知就可以. 你可以直接申请仲裁.要求双倍工资.解除劳动关系等. 具体操作可以与我联系
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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