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我提前一个月说要离职，快走的时候告诉我要扣十天工资，说十个月以下的员工离职要扣十天工资。这是正常的辞职程序，来上班也没有签合同。我该怎么办？
更新时间：2022-04-10 11:08:02
问题描述：
我提前一个月说要
离职
，快走的时候告诉我要扣十天工资，说十个月以下的员工离职要扣十天工资。这是正常的
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。我该怎么办？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-10 11:03:37
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-10 11:05:51
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-10 11:08:02
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