试用期工资是3500,劳动合同签订的日期是7月1日;该公司要如何赔偿?赔偿多少啊?
更新时间:2020-07-31 05:25:49
问题描述:
某员工4月15日入职,试用期工资是3500,转正4000。劳动
合同签订的日期是7月1日;合同签的是1年、试用期是1个月。现在该公司还没有给这个员工转正,说要8月1日才给转。如果这个员工要求离职并赔偿,该公司要如何赔偿?赔偿多少啊?另外从入职以来未给员工购买五险一金……
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