未与公司签订劳动合同至2020年2月份结束。我该怎么向公司索要工资赔偿？两倍工资是怎么计算的呢？

更新时间：2020-02-24 16:35:31

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未签订劳动合同双倍工资如何计算

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公司至今未与我签订正式劳动合同，准备辞职，请问可以索赔双倍工资吗？若可以工资如何计算

你在2020年5月底之前，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。

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公司与我五年没有签订劳动合同，我可以要求支付双倍的工资吗？双倍工资该怎么计算呢？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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请问工作1年9个月，未与公司签劳动合同，公司该给多少工资和补偿金？怎么计算的？

你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

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公司没有与我签订劳动合同能不能要求公司赔偿两倍工资？赔付两倍工资是怎么赔？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受

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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？

交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿：　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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未和公司签订劳动合同，可以要求公司每月支付双倍的工资吗？到底该怎么算？是吗？还是怎么算？

由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认

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至今公司都未签劳动合同，请问我能否索要双倍工资赔偿？未签劳动合同的双倍工资怎么算？

未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资

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学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办？

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我已经提交了离职申请书，但老板在这个月还有两三天就不允许上班了。我能抱怨吗？

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病假开到周五继续请病假的话需要周六开吗还是可以周一开?

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