离职申请赔偿双倍，入职一个月后才签合同，能拒签合同然后申请双倍赔偿吗

更新时间：2020-07-23 15:52:36

问题描述：

入职一个月后才签合同，发现合同条例跟刚入职时人事讲得不一样，不合理，能拒签合同然后申请双倍赔偿吗

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您好，合同条款和您当时讲的不一样的情况是怎样的？您可以讲您合同发给我，帮您分析是否存在不合法的条款和对您不利的情况。能否索要双倍赔偿需要根据您的实际情况进行分析。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

2020.07.23 15:06:11

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贺丽丽律师
服务地区：上海-上海

你好，公司已经提供签署合同，除非证明不符

2020.07.23 15:04:43

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徐慧律师
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你好，请把您的具体情况说一下

2020.07.23 15:06:04

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章进律师
服务地区：上海-上海

您好这个是可以主张要求签订一样的额

2020.07.23 15:11:45

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刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海

你好，一个月内不签署是违法，可以要求双倍工资。

2020.07.23 15:52:36

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