违法最低工资标准，合同上只有最低工资标准，现在公司单方面改变工资，请问这样违法么

更新时间：2020-07-29 17:17:52

问题描述：

合同上只有最低工资标准，实际到手工资加上季度奖平均6500，现在公司单方面改变工资，降低工资。请问这样违法么

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您好，单位是想要降低您的工资吗？有说明具体的降薪原因吗？如果是因为单位效益的问题是不能降薪的。您可以讲您签订的合同给我看一下，帮您分析工资的相关事宜。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

2020.07.23 15:07:22

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胡美凤律师
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公司单方降薪的违法的，可以向劳动监察大队投诉。

2020.07.23 17:17:30

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上海市沪西律师
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你好，公司是怎么改变工资的呢，书面通知吗

2020.07.23 17:22:10

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徐慧律师
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降低薪资需要员工的同意。

2020.07.23 15:05:36

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贺丽丽律师
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你好，公司发放工资有工资条吗

2020.07.23 15:11:55

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方乐律师
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您好，可以向公司申请赔偿的

2020.07.23 16:42:15

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颜莉莉律师
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你好，这样是会违反法律规定的。具体降低是什么原因

2020.07.29 17:17:52

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