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期间公司被省公司合并，劳动合同也换过，而且合同公司也没有给我，现在公司要裁员，我需要怎么争取自己利益
更新时间：2020-07-22 18:16:16
问题描述：
我来公司工作两年多，期间公司被省公司合并，劳动
合同
也换过，而且合同公司也没有给我，但我仍然在此公司工作，现在公司要裁员，我需要怎么争取自己利益？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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您好，公司进行合并后员工劳动合同是可以不用更换的，若您没有更换后的劳动合同，合同上没有您的签字许可，则旧的劳动合同是可以产生效力的。您可以凭借原本签订的劳动合同约定的相关事项进行维权。请问第一份劳动合同是否是双方达成合意后签订的呢？具体事宜您可以来电详谈。
2020.07.22 15:46:51
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020.07.22 18:16:16
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好！请问换过的劳动合同具体条款有哪些变动呢？换过后但是还未交给你的合同你有签字吗？你表述的不是很清楚，可以详细跟我讲一下具体细节，我将为你争取最大限度的利益。
2020.07.22 15:50:48
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，如果公司无故解除劳动合同，需要给您一定的经济补偿。
2020.07.22 15:49:04
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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你好，可以选择劳动仲裁，希望对你有帮助。
2020.07.22 17:52:54
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
你好，更换的劳动合同是怎么约定的呢？
2020.07.22 15:58:19
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杨琼律师
服务地区：湖北-武汉
你好，裁员是要满足一定条件并需要按具体流程规范进行的，如果公司不正当裁员，你可以积极维护自己的权利。
2020.07.22 16:03:51
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