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申请劳动仲裁流程，劳动仲裁怎么申请，流程

更新时间：2020-07-23 10:39:15
问题描述：
劳动仲裁怎么申请，流程
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    申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    2020.07.21 15:29:28
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    在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料：

    1. 书面劳动合同
    2. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行对账单、工资领取签字表等
    3. 社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》和缴费记录
    4. 个人所得税完税证明
    5. 解除（或终止）劳动合同证明书
    6. 能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等
    7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    8. 考勤记录
    9. 其他劳动者的证言
    10. 能证明仲裁申请事项的其他证据材料
    11. 其他能证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

    请确保所有提供的证据材料都是真实、完整且有效的，以便在仲裁过程中为劳动者的权益提供有力支持。
    2020.07.21 16:25:33
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    有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
    2020.07.23 10:39:15
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