没签试用期合同因为不愿加班而突然被辞退。公司需要支付赔偿金吗支付多少

更新时间:2020-07-29 14:05:32
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没签试用期合同 工作半月后 因为不愿加班而突然被辞退。公司需要支付赔偿金吗 如需要 支付多少
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  • 荣明昇律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7145-4475
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    你好!按照你说的这个情况来看,公司须要支付一定的经济补偿。
    2020.07.18 20:59:27
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    建议你与单位协商解决为上策
    2020.07.18 18:21:50
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  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    被无故辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金和未签合同的双倍工资差额,只是需要证明存在事实劳动关系。
    2020.07.29 14:05:32
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没签劳动合同,被辞退用人单位需要支付赔偿金么
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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试用期员工入职一个半月未签订劳动合同,因不符合公司要求而被劝退,公司会赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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试用期考核不合格,工作不到一个月没有签订劳动合同,被公司劝退,公司需要赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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试用期一个月,现在等于是过了试用期,现在公司要辞退需要支付我多少补偿呢。
律师您好,我是2020年3月4日正式上班试用期一个月,截止4月3日,劳动合同上有写,现在等于是过了试用期,转正的第22天了,现在公司要辞退需要支付我多少补偿呢。
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公司辞退试用期员工,怎么不需要支付赔偿金
劳动者试用期不符合录用条件,或者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。若是其他情形应支付经济补偿金,违法辞退需要支付赔偿金。
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试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退,可否要求公司赔偿
你好,可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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