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公司没有和我签订劳动合同,我填的辞职,她给我改成了自动离职,有没有什么影响啊,我该怎么办
更新时间:2023-01-24 06:27:45
问题描述:
您好,我在公司上班一年,公司没有和我签订劳动
合同
,现在我离职,提前一个月告知了领导,但让我考虑一下,如果确定了就递离职信,说的不影响。现在填了离职信,但在离职原因一栏,我填的辞职,她给我改成了自动离职,有没有什么影响啊,我该怎么办
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法律分析:劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉,要求用人单位为出具解除
劳动关系
证明通知书。
2023.01.24 06:27:45
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黄轩律师
服务地区:四川-成都
你好,是有影响的哈,可以主张双倍工资的哈。
2020.07.17 15:56:03
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兰锴律师
服务地区:四川-成都
你好,这边有什么争议呢
2020.07.17 15:58:18
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四川东乾律所律师
服务地区:四川-成都
您好,您可以申请双倍工资的
2020.07.17 16:15:10
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四川烨律律师
服务地区:四川-成都
你好 具体说说详细的情况呢
2020.07.17 16:43:21
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
你好,我现在在一家公司工作了两个月,还在试用期。我昨天提交了辞职信,30天后离开了,但他们不同意,说
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请问我现在是正常离职,没有签订劳动合同,我该怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉
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是没有签劳动合同的。现在想辞职了,他不给我辞职,我现在该怎么办啊。
建议协商解决 需要提前31日辞职 协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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是没有签劳动合同的。现在想辞职了,他不给我辞职,我现在该怎么办啊。
建议协商解决 需要提前31日辞职 协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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你好,建议协商解决
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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