你好,我在现在的公司工作了一年半。4月底,我向公司提出辞职,并提交了辞职报告。领导要求半年后才能辞职。但是,如果辞职报告没有签字,我会拿回公司要求的半年。我能申请劳动仲裁吗?我还没有和公司签订合同,但

更新时间:2022-03-06 08:50:30
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你好,我在现在的公司工作了一年半。4月底,我向公司提出辞职,并提交了辞职报告。领导要求半年后才能辞职。但是,如果辞职报告没有签字,我会拿回公司要求的半年。我能申请劳动仲裁吗?我还没有和公司签订合同,但公司已经缴纳了保险
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    首先你如果辞职,需要提前一个月提交书面辞职报告,否则由于你离职给对方带来经济损失的,对方有权在损失范围内要求你赔偿。
    未签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿。你需要提供的证据是可以证明你在该单位工作的证据,以及证明你工作起止日期的证据
    2022-03-06 08:45:35
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    你好,这个问题可以进行劳动仲裁
    2022-03-06 08:46:40
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-03-06 08:50:30
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一个多月前,我向公司管理层提出了几次辞职申请。他没有给我辞呈。一个多月后,我能自动辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按照规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报
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现在我和单位已经提出了辞职,但辞职报告领导现在都没有签字。中间因为一些原因,又不想辞职了,可以吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在和公司签订合同的情况下,我能否提交辞职报告。然后,自行离开呢
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。
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我提出要从公司辞职,但是公司没有给我辞职信。
单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意,只要提前三十天以书面的形式通
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您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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就是我怀孕了,向公司辞职,公说必须要。提前一个月向公司申请辞职书。我就是怀孕了。然后辞职,然后。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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