现在想辞职只上了半个月班，五险一金公司会交吗？

更新时间：2020-07-21 11:36:43

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问下在公司已经转正，现在想辞职只上了半个月班，五险一金公司会交吗？

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辞职以后可以让公司补缴四个月的五险一金。如果跟公司协商达不成一致的话，需要通过劳动仲裁。

2020.07.17 01:11:29

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签署劳动合同后，必须依法为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）。

对于不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令其限期改正。若逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并可能对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

对于未足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同样地，对于违反《住房公积金管理条例》规定，不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理住房公积金账户设立手续的单位，住房公积金管理中心将责令其限期办理。若逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。对于逾期不缴或少缴住房公积金的单位，住房公积金管理中心将责令其限期缴存。若逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。

2020.07.18 03:47:55

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首先，辞职后，五险一金的处理办法主要包括办理转移与接续缴费。五险一金的转移与户口城市无直接关系，只要与单位存在劳务关系，单位即可购买社会保险。若需进行跨城市或跨省转移，需将社保关系转入至新城市的社保体系内。

对于社保转移，只需确认原社保缴纳地的社保已结算，凭原单位的离职单和社保转移单，在新社保缴纳地开设新账号并缴纳社保。之后，持新社保缴纳凭证、个人身份证及原社保所在地开具的社保转移单，到当前社保所在地进行账户接续。养老保险中断不影响累计年限计算，但缴费越多，养老金也相应增加。根据最新政策，转移时仅转移缴费年限，不转移金额。目前，社保全国转移已实施。

住房公积金在离职时可一次性结清，单位和个人缴纳部分均可领取。无劳动关系期间，个人可继续缴纳医疗保险费，确保社保不中断。医保中断3个月恢复缴费后，需连续缴费满6个月方可享受待遇；中断6个月则需连续缴费满1年。养老保险可在离职后以个人身份接续参保，也可暂时中断，至新单位后办理接续手续。异地再就业者需凭身份证及接收函到原参保地打印参保缴费凭证，再至转入地办理转移手续。

此外，需注意法定退休年龄时养老保险需累积缴纳15年以上才可领取养老金。生育保险需累计缴费满1年方可享受待遇。失业保险金需履行缴费义务满1年且非主动辞职才可领取。频繁跳槽可能影响失业保险缴费积累。离职后原单位会办理停缴手续，新单位入职后会为员工缴纳公积金并转入原账户。

2020.07.18 12:29:37

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2020.07.21 11:36:43

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