请问我可以要求以下权利吗：１、要求公司按照国家规定补偿我一个月的工资；２、要求公司６月－８月的工资按照转正后的工资将少发部分补发给我；３、由于到岗以来公司几乎每天都需要加班，我是否可以要求公司将加班工
更新时间：2004-09-22 09:16:54
问题描述：
我于今年３月到公司上班，到岗时约定工资为１８７５元，试用期按照１５００元发，６月通过试用期，公司与我签定了为期２年的劳动合同（２００４年６月１日＿２００６年５月３１日），但是一直到８月公司一直给我发试用期的工资，７月底公司通知我与另一位同事办理交接手续，要调换我的岗位，我同意了，并按照公司要求做好交接工作，但是由于接手我工作的同事暂时还不能到岗，所以我在办理完交接手续后，仍然在原岗位代理工作，８月底，接手我工作的同事到岗了，公司却突然通知我，由于目前没有适合我的岗位，所以要与我解除劳动合同，公司会按照国家规定补偿我一个月的工资，我同意了公司的决定，并很快办理好了离职手续，手续办完后，公司立即以各种理由拒绝补偿一个月的工资，并告诉我如果我去有关部门仲裁，公司将不给我解除劳动合同的证明，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
