合同试用期是两个月，现在要辞退我，工作期间有周末加班五天，我应该得到多少赔偿？

更新时间：2020-07-15 17:28:47

问题描述：

您好，我是2020年4月29日入职，合同试用期是两个月，本来应该是6月29日转正，但是老板说要给我延长试用期，我没同意，现在要辞退我，工作期间有周末加班五天，我应该得到多少赔偿？

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杨志峥律师
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您好，试用期长短一般是有规定的，如果您签的是一年或者一年以上三年以内的合同，那么试用期是不能超过两个月的，如果超过两个月，并且不给您支付一定的加班工资，您可以向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁

2020.07.14 15:18:28

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.14 16:25:26

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顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，可申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.07.15 13:09:48

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.15 17:28:47

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王俊颖律师
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你好，试用期只能约定一次，具体的赔偿要看公司辞退你的理由

2020.07.14 16:41:32

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黄长勇律师
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您好，依据《劳动合同法》的相关规定，不允许延长试用期。您属于合理主张。单位非法辞退的，保留好相关证据，可以向单位主张赔偿金，工作2个月的，赔偿金为1个月工资。周六日加班费为平时工资的200%。如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。

2020.07.14 14:50:51

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.07.14 15:23:34

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李建成律师
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您好，可以搜集证据材料及时申请仲裁索要加班费！！

2020.07.14 17:03:10

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