我之前是有签过劳动合同的，并没有解约，直接解除这里的合同，可以吗？

更新时间：2020-07-18 05:08:04

问题描述：

就是我在一个地方上班，我之前是有签过劳动合同的，并没有解约，然后就去这家店里上班，然后后来我看了一下他们合同，他们有一条说的是，如果发现乙方和其他公司签约合同，直接解除这里的合同，所以我就问了问然后这个的话我就没干了但我之前自己做了9天我要求走的时候立结工资。可以吗？

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2020.07.14 15:37:05

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020.07.15 10:24:09

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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.07.15 16:50:15

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2020.07.18 05:08:04

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