如果直接离职将扣除所有收益，这个合法吗，如果我直接离职不发工资可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-07-17 00:02:44

问题描述：

我是主播合同上写了离职需要提前45天申请，如果直接离职将扣除所有收益，这个合法吗，如果我直接离职不发工资可以申请劳动仲裁吗？

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杨谦律师
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你好，这个是不合法的，离职法律规定提前三十天通知即可，如果您提前三十天申请了，离职应当按照规定的工资发放，不可克扣。

2020.07.14 13:52:32

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.07.14 17:23:10

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用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

2020.07.16 16:22:04

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先协商,不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2020.07.17 00:02:44

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鲁敏律师
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您好，劳动问题可以直接申请劳动仲裁

2020.07.13 21:55:57

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