我和单位合同签订的是综合计算工时工作制。现在单位实行的是3班2运转也就12小时工作制。请问合不合法。

更新时间:2020-07-13 11:25:08
问题描述:
我和单位合同签订的是综合计算工时工作制。现在单位实行的是3班2运转也就12小时工作制。上4天班休息2天。单位现在占用我们休息时间委派我们出去培训,学习,考试不算出勤了。请问合不合法。谢谢!
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1位律师解答
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!请问你一周的工作时间总长是多少小时呢?
    2020.07.13 11:25:08
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我在公司合同签的是实行综合计算工时工作制(季)为工作周期,每
出于为妥考虑,需要根据具体的情况或者了解到你手上的书面材料或者相关证据才能给到您较为详细的建议,针对一般的情况,建议协议处理较好,或诉讼处理,或直接联系本人详细
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我签的合同是8小时工作制,但实际公司实行的综合工时制,这样是不违法?
如果工作时间变更,需要双方协商一致,公司不得单方面实施,因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意,你可以拒绝,或者按照标准工时制主张加班工资。但是如果公司实行
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