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没签劳动合同、每天上班12小时没有加班费，该怎样办？还有能得到什么赔偿？

更新时间：2020-07-13 10:52:24
问题描述：
干了45天、没签劳动合同、没有买社保、而且给解雇了，，，我手上的证据有入职申请表、有考勤表、但是我考勤表只有全部员工的上班天数、没有我们的签名、还有工资条，，不过老板发工资给微信的，，，每天上班12小时没有加班费，，，不用打卡，，考勤也没写我们上班12小时，，，该怎样办？ 还有能得到什么赔偿？？。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以要求公司支付劳动报酬，试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
    2020.07.13 10:52:24
    点赞
  • 段兰律师
    段兰律师
    服务地区：广东-佛山
    你说的这些都可以得到相应的补偿。
    2020.07.13 08:55:18
    点赞
  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州
    你好，建议你尽快申请劳动仲裁
    2020.07.13 09:36:31
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