前五年公司为了逃税没有跟我们签劳动合同也没有交社保，是否可以要求公司补交社保，或者补偿前五年的社保给

更新时间：2020-07-17 00:13:54

问题描述：

在公司上班七年，前五年公司为了逃税没有跟我们签劳动合同也没有交社保，近两年才交了社保，现在我出了工伤事故，是否可以要求公司补交社保，或者补偿前五年的社保给我自己交？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1361999 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。

2020.07.11 07:46:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助859157 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

2020.07.14 23:30:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助891563 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

社保是社会保险的总称，其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的，有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工，您是可以要求单位缴纳社保的，具体的缴纳程序，您可以向社保部门咨询。公司拖欠工资的，您可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，要求其责令对方支付，这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的，您就可以提起仲裁。

2020.07.16 15:01:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助760134 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020.07.17 00:13:54

点赞
吴珍律师
服务地区：浙江-衢州

公司为员工缴纳社保是法定义务，可以要求公司补交社保

2020.07.14 15:59:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。