我是在广东惠州一家民营企业工作,当时2014年3月应聘的是喷涂技术员一职,到今天为止已工作六年

更新时间:2020-07-09 17:07:07
问题描述:
你好!我是在广东惠州一家民营企业工作,当时2014年3月应聘的是喷涂技术员一职,到今天为止已工作六年半一直从事喷涂技术员,现因公司原因本部门不开了,因为我是从事化工行业喷涂工作我想要求公司为做职业医学鉴定,还有公司想强制调我去其它部门工作,请问您我应怎么做才能维护我的正常权益
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 段宏文律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,员工不同意,公司不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金
    2020.07.09 17:07:07
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本人2013年2月分入职一家公司工作,直
没有签订劳动合同的双倍工资有时效的,你的情况应该是过了这个追诉的时效,拖欠工资是可以追的。
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