人民法院案例选月版,我是项目负责人,公司每月薪资由固定工资和绩效工资组成,固定工资和绩效为6:是否合理?

更新时间:2023-01-24 22:09:14
问题描述:
我是项目负责人,公司每月薪资由固定工资和绩效工资组成,固定工资和绩效为6:34,绩效实行评分制,满分100,因未达成任务目标,本月绩效被扣除90%,这种情况合理吗。因工作需要出差,出差每天补贴80元,如果补贴不发放,是否合理?
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    法律分析:绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,也不得扣除全部的绩效考核工资。
    2023.01.24 22:09:14
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,请问具体金额是多少呢?
    2020.07.06 15:02:16
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.07.09 19:54:58
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
劳动合同纠纷 29269
公司工资有基本工资及绩效组成,合法吗?
你好,这种行为是违法的。你可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿损失。
全部1个答案 >
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我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成,我现在怀孕四个月了,公司能扣我绩效工资吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,对于以上情形,你可以先与用人单位协商处理,若协商不成,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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