公司要求解除劳动合同，按照劳动法，是否可以不同意解除？如果公司一定要解除，我可获得多少经济补偿？

更新时间：2020-07-07 08:39:44

问题描述：

就职于广东佛山的一家企业，现在哺乳期，公司要求解除劳动合同，按照劳动法，我是否可以不同意解除？如果公司一定要解除，我可获得多少经济补偿？

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公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿

2020.07.06 16:06:38

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刘雪律师
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你好，建议你积极诉讼处理

2020.07.06 14:35:24

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封华清律师
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.07.06 14:32:39

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欧阳建文律师
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你可以不解除劳动合同，经济补偿跟你的工资和工龄有关系的

2020.07.06 14:44:02

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李选鹏律师
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你所述的情况可以不同意解除劳动关系，公司单方面解除的需向你支付经济补偿金，依据你的月工资水平、工作年限核算。

2020.07.06 15:16:19

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王蓉律师
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你好，你可以不同意解除，公司一定要解除，要支付你工作年限2倍的经济补偿金。

2020.07.06 15:55:37

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唐海燕律师
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你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导先理一下头绪，找一下證据让律师商议下

2020.07.06 16:43:04

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.07.07 08:39:44

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