我可以选择不去吗？如果没去新的办公地址报道，公司解除我的劳动合同，我可以要求经济补偿吗？

更新时间：2023-06-12 11:47:07

问题描述：

公司的A项目不做了，让我转到B项目，内容差不多，但上班地点要远10多公里，公司和我在未协商一致的情况下，发了调岗通知，让我在规定期限去B项目报道，如果不去，按旷工处理，我可以选择不去吗？如果没去新的办公地址报道，公司解除我的劳动合同，我可以要求经济补偿吗？

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涂伟律师
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你好，协商好了是需要遵守的。

2023.06.11 19:17:43

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法律分析：

1. 劳动合同中约定了工作地点，公司无权单方面变更，必须和劳动者协商。如果协商达成一致，合同可以变更并继续履行；如果无法达成一致，公司应提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资后解除合同，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
2. 若公司未经协商擅自变更工作地点，劳动者有权拒绝（在救灾、抢险等临时性紧急情况下除外）。公司因此解除合同或给予处罚的行为均属违法，劳动者可通过劳动争议仲裁进行维权。对于解除合同的情况，公司需支付二倍经济补偿金的赔偿金。

2023.06.11 18:20:19

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1、需要看看你的劳动合同，如果明确约定了工作地点，单位未经协商，无权单方变更。2、单位未经协商单方变更的，辞退行为违法，你可以起诉要求恢复劳动关系或者赔偿。

2023.06.11 18:20:35

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1. 劳动合同约定了工作地点后，公司无权单方面变更，应与劳动者协商。达成一致后，变更合同并继续履行；若无法达成一致，公司需提前30天通知劳动者或支付一个月工资后解除合同，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
2. 若公司未经协商擅自变更工作地点，劳动者有权拒绝（特殊情况如救灾、抢险等除外）。公司因此解除合同或给予处罚均属违法行为，劳动者可通过劳动争议仲裁维权。解除合同的公司需支付二倍经济补偿金的赔偿金。

注：以上内容未包含具体的法律条款引用，仅保留了法律条款的核心意义及逻辑顺序。

2023.06.11 18:20:39

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四川洞见律所律师
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搬迁新的办公场地达不成一致可以要求经济补偿的，

2023.06.11 19:05:40

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四川思路律所律师
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你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，公司为经劳动者同意强制调岗的行为是违法的，你可以要求经济补偿。

2023.06.12 11:47:07

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